engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Head of HR Operations/ HR Services (m/w/divers)
thyssenkrupp Industrial Solutions AG,
Standort Dortmund

Die Business Area Industrial Solutions von thyssenkrupp ist ein führender Partner für Planung, Bau und Service rund um industrielle Anlagen und Systeme. Auf der Basis von mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Mining- und Stahlindustrie. Als Systempartner für die Automobilbranche entwickeln wir hochspezialisierte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit bilden ein globales Netzwerk, dessen Technologieportfolio größtmögliche Produktivität und Wirtschaftlichkeit garantiert.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Sicherstellung und ordnungsgemäße Durchführung der operativen Personalprozesse.
  • Sie beraten die Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter unserer Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in ihrer täglichen Führungsaufgabe.
  • Sie initiieren, steuern und setzen HR-Projekte erfolgreich um.
  • Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsräten zusammen und führen selbständig Verhandlungen.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher.
  • Sie führen ein Team von ca. 6 HR Experts und unterstützen dieses in ihren operativen und administrativen Aufgaben und stellen die Schnittstellen zu anderen HR Einheiten sicher.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt.
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als Personalreferent bzw. HR Business Partner und vorzugsweise auch erste Führungserfahrung erworben.
  • Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und haben bereits erfolgreich und konstruktiv mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und beherrschen die Methoden und Instrumente moderner HR Arbeit sicher.
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strategischem und unternehmerischen Denken.
  • Als lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die Business Area Industrial Solutions von thyssenkrupp ist ein führender Partner für Planung, Bau und Service rund um industrielle Anlagen und Systeme. Auf der Basis von mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Mining- und Stahlindustrie. Als Systempartner für die Automobilbranche entwickeln wir hochspezialisierte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit bilden ein globales Netzwerk, dessen Technologieportfolio größtmögliche Produktivität und Wirtschaftlichkeit garantiert.

Ihre Aufgaben
  • Sie verantworten die Sicherstellung und ordnungsgemäße Durchführung der operativen Personalprozesse.
  • Sie beraten die Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter unserer Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in ihrer täglichen Führungsaufgabe.
  • Sie initiieren, steuern und setzen HR-Projekte erfolgreich um.
  • Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsräten zusammen und führen selbständig Verhandlungen.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher.
  • Sie führen ein Team von ca. 6 HR Experts und unterstützen dieses in ihren operativen und administrativen Aufgaben und stellen die Schnittstellen zu anderen HR Einheiten sicher.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt.
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als Personalreferent bzw. HR Business Partner und vorzugsweise auch erste Führungserfahrung erworben.
  • Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und haben bereits erfolgreich und konstruktiv mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und beherrschen die Methoden und Instrumente moderner HR Arbeit sicher.
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strategischem und unternehmerischen Denken.
  • Als lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner

Luca Marie von Gerkan
Recruiting Expert

Tel: +49 (0) 201 844-532909

http://karriere.thyssenkrupp.com

image