engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeitende in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Professional SAP HCM PA/PY (m/w/divers)
thyssenkrupp Business Services GmbH,
Standort Essen

Die thyssenkrupp Business Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen des thyssenkrupp Konzerns und Teil der GSS-Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen.
Die Gesellschaft bietet Dienstleistungen aus einer Hand für den thyssenkrupp Konzern in den Bereichen Finance, Human Resources, IT und Real Estate an. Dabei stehen im Vordergrund Aufgaben mit einem hohen Standardisierungsgrad, wobei höchste Priorität auf Kundenzufriedenheit und Kundennutzen gelegt wird.

Der Funktionsbereich IT Services (GSS IT) erbringt konzernintern weltweit Dienstleistungen in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen und Security. 

Ihre Aufgaben

  • Sie identifizieren, beraten, konzipieren und setzen stetig Prozess- und Systemoptimierungen SAP HCM und zugehörigen Add-On-Lösungen um.
  • Sie realisieren Change Requests auf das SAP HCM System in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Partnern.
  • Sie führen konzernweit die fachtechnische Betreuung mit Fokus auf die Personaladministration und -abrechnung unterschiedlichster Tarife in einer komplexen Shared Services Systemlandschaft durch.
  • Sie erarbeiten Konzepte, setzen diese systemisch um, führen Funktionstests durch und dokumentieren Fehlerbehebungen.
  • Sie sind interner und externer Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere Kunden und Partner (Beratung, Betreuung, Unterstützung und Schulung).
  • Des Weiteren steuern Sie interne und externe SAP Dienstleistungen.
  • Sie arbeiten in diversen Migrations-, Standardisierungs- und sonstigen Projekten mit.

Ihr Profil

  • Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung; Grundlage bildet Ihre Ausbildung im IT-Umfeld oder Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Sie haben die Bereitschaft sich tief in die fachtechnischen Themen einer facettenreichen Personaladministration und -abrechnung einzuarbeiten oder bringen ggf. schon Erfahrungen mit.
  • Sie verfügen über Customizing Kenntnisse im SAP HCM PA/PY, inkl. Regelwerk (idealerweise haben Sie Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und relevanten Add-On-Produkten (z.B. SolManChaRM, Clone&Test, Auditor)).
  • Sie bringen Erfahrung in der Bearbeitung von Support-Packages mit und idealerweise aus Roll Out- bzw. Einführungsprojekten.
  • Sie zeigen eine aufgabenbezogene Reisebereitschaft und verfügen, neben Ihren Deutschkenntnissen auf muttersprachlichem Niveau, über gute Englischkenntnisse.
  • Microsoft Office wenden Sie sicher an.
  • Ihre Fähigkeit, sich schnell und umfassend in komplexe Themengebiete einzuarbeiten wird ergänzt durch Ihre analytische, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, was es Ihnen ermöglicht, die Aufgaben passgenau zu erledigen.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die thyssenkrupp Business Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen des thyssenkrupp Konzerns und Teil der GSS-Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen.
Die Gesellschaft bietet Dienstleistungen aus einer Hand für den thyssenkrupp Konzern in den Bereichen Finance, Human Resources, IT und Real Estate an. Dabei stehen im Vordergrund Aufgaben mit einem hohen Standardisierungsgrad, wobei höchste Priorität auf Kundenzufriedenheit und Kundennutzen gelegt wird.

Der Funktionsbereich IT Services (GSS IT) erbringt konzernintern weltweit Dienstleistungen in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen und Security. 

Ihre Aufgaben
  • Sie identifizieren, beraten, konzipieren und setzen stetig Prozess- und Systemoptimierungen SAP HCM und zugehörigen Add-On-Lösungen um.
  • Sie realisieren Change Requests auf das SAP HCM System in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Partnern.
  • Sie führen konzernweit die fachtechnische Betreuung mit Fokus auf die Personaladministration und -abrechnung unterschiedlichster Tarife in einer komplexen Shared Services Systemlandschaft durch.
  • Sie erarbeiten Konzepte, setzen diese systemisch um, führen Funktionstests durch und dokumentieren Fehlerbehebungen.
  • Sie sind interner und externer Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere Kunden und Partner (Beratung, Betreuung, Unterstützung und Schulung).
  • Des Weiteren steuern Sie interne und externe SAP Dienstleistungen.
  • Sie arbeiten in diversen Migrations-, Standardisierungs- und sonstigen Projekten mit.
Ihr Profil
  • Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung; Grundlage bildet Ihre Ausbildung im IT-Umfeld oder Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Sie haben die Bereitschaft sich tief in die fachtechnischen Themen einer facettenreichen Personaladministration und -abrechnung einzuarbeiten oder bringen ggf. schon Erfahrungen mit.
  • Sie verfügen über Customizing Kenntnisse im SAP HCM PA/PY, inkl. Regelwerk (idealerweise haben Sie Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und relevanten Add-On-Produkten (z.B. SolManChaRM, Clone&Test, Auditor)).
  • Sie bringen Erfahrung in der Bearbeitung von Support-Packages mit und idealerweise aus Roll Out- bzw. Einführungsprojekten.
  • Sie zeigen eine aufgabenbezogene Reisebereitschaft und verfügen, neben Ihren Deutschkenntnissen auf muttersprachlichem Niveau, über gute Englischkenntnisse.
  • Microsoft Office wenden Sie sicher an.
  • Ihre Fähigkeit, sich schnell und umfassend in komplexe Themengebiete einzuarbeiten wird ergänzt durch Ihre analytische, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, was es Ihnen ermöglicht, die Aufgaben passgenau zu erledigen.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Business Services GmbH

Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91-557700

http://karriere.thyssenkrupp.com