engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Senior Expert Recruiting (m/w/divers)
thyssenkrupp Elevator AG,
Standort Essen

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle als Senior Expert Recruiting (m/w/divers) verbinden Sie die Steuerung operativer Recruiting-Mandate mit der Verantwortung für internationale, strategische Recruiting-Projekte.

  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting Life Cycles (Recruiting-Prozesses) für unsere internationalen Gesellschaften in Essen:
    • In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Managern führen Sie die Recruitingprozesse schnell und in bester Qualität durch. Sie agieren als kompetenter Berater (m/w/d) für die Fachbereiche in allen besetzungsrelevanten Fragestellungen.
    • Sie steuern Active Sourcing Maßnahmen, führen selbständig verschiedene Auswahlmethoden durch (bspw. Telefoninterviews, Interviews, Fallstudien) und stellen durch Ihre diagnostische Kompetenz die Gewinnung passender Kandidaten (m/w/d) sicher.
    • Darüber hinaus stellen Sie eine effiziente Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten sicher und nutzen dafür unser Bewerbermanagementsystem sowie Reportingtools.
  • Sie entwickeln innovative Recruiting-Konzepte, stimmen diese hierarchieübergreifend mit unseren internen Kunden ab, passen diese den spezifischen Bedarfen des Geschäfts an und steuern die Implementierung und Umsetzung dieser Konzepte.
  • Schließlich informieren Sie sich regelmäßig über aktuelle Trends im Recruiting und steuern lokale, europaweite und globale Recruiting-Projekte.

Ihr Profil

  • Sie haben ein relevantes (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen Erfahrungen als operativer Recruiter (m/w/d) oder in der Konzeption und Umsetzung von strategischen Recruiting-Projekten mit.
  • Sie besitzen eine souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen und sich in verschiedene Businessanforderungen reinzudenken. Eine versierte Gesprächsführung ist die Basis für Ihren Erfolg.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Kunden und Kandidaten (m/w/d) agieren Sie auf Augenhöhe und gewinnen durch Ihre authentische und überzeugende Art. Sie haben einen hohen Anspruch an Qualität und Serviceorientierung und sehen sich als Partner (m/w/d) auf Augenhöhe für unsere Kunden.
  • Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre proaktive Herangehensweise: Sie haben Freude daran, Veränderungen voranzutreiben.
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, im internationalen Umfeld und in Matrixstrukturen erfolgreich zu sein.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle als Senior Expert Recruiting (m/w/divers) verbinden Sie die Steuerung operativer Recruiting-Mandate mit der Verantwortung für internationale, strategische Recruiting-Projekte.

  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting Life Cycles (Recruiting-Prozesses) für unsere internationalen Gesellschaften in Essen:
    • In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Managern führen Sie die Recruitingprozesse schnell und in bester Qualität durch. Sie agieren als kompetenter Berater (m/w/d) für die Fachbereiche in allen besetzungsrelevanten Fragestellungen.
    • Sie steuern Active Sourcing Maßnahmen, führen selbständig verschiedene Auswahlmethoden durch (bspw. Telefoninterviews, Interviews, Fallstudien) und stellen durch Ihre diagnostische Kompetenz die Gewinnung passender Kandidaten (m/w/d) sicher.
    • Darüber hinaus stellen Sie eine effiziente Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten sicher und nutzen dafür unser Bewerbermanagementsystem sowie Reportingtools.
  • Sie entwickeln innovative Recruiting-Konzepte, stimmen diese hierarchieübergreifend mit unseren internen Kunden ab, passen diese den spezifischen Bedarfen des Geschäfts an und steuern die Implementierung und Umsetzung dieser Konzepte.
  • Schließlich informieren Sie sich regelmäßig über aktuelle Trends im Recruiting und steuern lokale, europaweite und globale Recruiting-Projekte.
Ihr Profil
  • Sie haben ein relevantes (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen Erfahrungen als operativer Recruiter (m/w/d) oder in der Konzeption und Umsetzung von strategischen Recruiting-Projekten mit.
  • Sie besitzen eine souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen und sich in verschiedene Businessanforderungen reinzudenken. Eine versierte Gesprächsführung ist die Basis für Ihren Erfolg.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Kunden und Kandidaten (m/w/d) agieren Sie auf Augenhöhe und gewinnen durch Ihre authentische und überzeugende Art. Sie haben einen hohen Anspruch an Qualität und Serviceorientierung und sehen sich als Partner (m/w/d) auf Augenhöhe für unsere Kunden.
  • Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre proaktive Herangehensweise: Sie haben Freude daran, Veränderungen voranzutreiben.
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, im internationalen Umfeld und in Matrixstrukturen erfolgreich zu sein.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Elevator AG

Sonja Karthaus

thyssenkrupp Allee 1

45143 Essen

 

http://karriere.thyssenkrupp.com