engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Senior Recruiter (m/w/divers)
thyssenkrupp Elevator AG,
Standort Essen

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Als routinierter und kompetenter Recruiter (m/w/divers) übernehmen Sie die verantwortungsvolle Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für unsere internationalen Gesellschaften in Essen
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/divers) für die Hiring Manager und agieren als kompetenter Berater (m/w/divers) für alle Recruiting-Aktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen
  • Als Experte (m/w/divers) für das Thema Recruiting stellen Sie sicher, dass der gesamte Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachabteilungen und HR Business Managern schnell und in bester Qualität durchgeführt wird
  • Sie betreiben Active Sourcing, führen selbständig verschiedene Auswahlmethoden durch, wie z.B. Telefoninterviews, Interviews, Fallstudien und stellen durch Ihre diagnostische Kompetenz und Ihr Verständnis für die Recruiting-Bedarfe des Fachbereichs die Gewinnung der passenden Kandidaten (m/w/divers) sicher
  • Sie bedienen das interne Bewerbermanagementsystem sowie Recruiting-Reportingtools und stellen eine effiziente Dokumentation der Recruitingaktivitäten sicher
  • Sie sind stets über aktuelle Trends im Recruiting informiert und haben Freude daran, als Teil des konzernweiten Recruitingteams auch neue Wege zu gehen und innovative Kanäle zu bedienen, um Kandidaten (m/w/divers) zu gewinnen

Ihr Profil

  • Sie haben ein relevantes Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder in der Management Diagnostik sowie eine versierte Gesprächsführung sind die Basis für Ihren Erfolg
  • Sie besitzen eine souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen und sich in verschiedene Businessanforderungen reinzudenken
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Kunden und Kandidaten (m/w/divers) agieren Sie auf Augenhöhe. Sie haben einen hohen Anspruch an Qualität und Serviceorientierung, sehen sich als Berater / Gestalter (m/w/divers). Sie gewinnen Kandidaten (m/w/divers) durch Ihre authentische und überzeugende Art
  • Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre proaktive Herangehensweise
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, im internationalen Umfeld und in Matrixstrukturen erfolgreich zu sein
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Ihre Aufgaben
  • Als routinierter und kompetenter Recruiter (m/w/divers) übernehmen Sie die verantwortungsvolle Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für unsere internationalen Gesellschaften in Essen
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/divers) für die Hiring Manager und agieren als kompetenter Berater (m/w/divers) für alle Recruiting-Aktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen
  • Als Experte (m/w/divers) für das Thema Recruiting stellen Sie sicher, dass der gesamte Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachabteilungen und HR Business Managern schnell und in bester Qualität durchgeführt wird
  • Sie betreiben Active Sourcing, führen selbständig verschiedene Auswahlmethoden durch, wie z.B. Telefoninterviews, Interviews, Fallstudien und stellen durch Ihre diagnostische Kompetenz und Ihr Verständnis für die Recruiting-Bedarfe des Fachbereichs die Gewinnung der passenden Kandidaten (m/w/divers) sicher
  • Sie bedienen das interne Bewerbermanagementsystem sowie Recruiting-Reportingtools und stellen eine effiziente Dokumentation der Recruitingaktivitäten sicher
  • Sie sind stets über aktuelle Trends im Recruiting informiert und haben Freude daran, als Teil des konzernweiten Recruitingteams auch neue Wege zu gehen und innovative Kanäle zu bedienen, um Kandidaten (m/w/divers) zu gewinnen
Ihr Profil
  • Sie haben ein relevantes Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder in der Management Diagnostik sowie eine versierte Gesprächsführung sind die Basis für Ihren Erfolg
  • Sie besitzen eine souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen und sich in verschiedene Businessanforderungen reinzudenken
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Kunden und Kandidaten (m/w/divers) agieren Sie auf Augenhöhe. Sie haben einen hohen Anspruch an Qualität und Serviceorientierung, sehen sich als Berater / Gestalter (m/w/divers). Sie gewinnen Kandidaten (m/w/divers) durch Ihre authentische und überzeugende Art
  • Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre proaktive Herangehensweise
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, im internationalen Umfeld und in Matrixstrukturen erfolgreich zu sein
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ansprechpartner

thyssenkrupp Elevator AG

Marc Wieners

thyssenkrupp Allee 1

45143 Essen

 

http://karriere.thyssenkrupp.com