engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeitende in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und Personaladministration (m/w/divers)
thyssenkrupp Business Services GmbH,
Standort Bochum

Die im Aufbau befindliche thyssenkrupp Global Shared Services Organisation ist für die Bearbeitung ausgewählter Prozesse aus Accounting, HR, IT und Real Estate innerhalb des thyssenkrupp Konzerns verantwortlich.

Bereits heute werden aus unseren neuen Shared Service Centern in Deutschland, Polen, Indien und Brasilien die ersten Prozesse erbracht.

In dieser Funktion wickeln Sie im Wesentlichen die administrativen Prozesse im Rahmen von Personalmaßnahmen, d.h. bei Eintritten, Austritten, Versetzungen, Abwesenheiten und laufenden Änderungen im Beschäftigungsverhältnis, ab. Sie übernehmen Aufgaben, die zu arbeitsvertraglichen und entgeltrelevanten Personalprozessen gehören.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind die interne Schnittstelle zwischen Stakeholdern, erstellen Dokumente (z.B. Anschreiben und Verbriefungen) und steuern den Dokumentenversand.
  • Als versierter Generalist übernehmen Sie koordinierende Tätigkeiten und dokumentieren administrative Personalprozesse in Form von Verfahrensanweisungen.
  • Sie übernehmen die Datenpflege im System SAP (inkl. der Pflege von elektronischen Personalakten) sowie Aufgaben, die zu arbeitsvertraglichen und entgeltrelevanten Personalprozessen gehören.
  • Zudem wirken Sie bei der Optimierung der eigenen Arbeitsabläufe, im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, mit.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement.
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung oder hielten einen regen Austausch mit entsprechenden Schnittstellen.
  • Weiterhin verfügen Sie über erste Anwenderkenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und können mit den gängigen MS-Office Programmen sicher umgehen.
  • Sie besitzen Organisationsvermögen sowie eine eigenständige und effiziente Arbeitsweise, die es Ihnen erleichtert die gestellten Aufgaben termingerecht zu bearbeiten.
  • Ihr Arbeitsstil ist als sorgfältig zu beschreiben und Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie  als selbstverständlich zu betrachten.
  • Auch in herausfordernden Situationen verfügen Sie über ein hohes Maß an Belastungsfähigkeit, wobei Sie stets ruhig und gelassen bleiben.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die im Aufbau befindliche thyssenkrupp Global Shared Services Organisation ist für die Bearbeitung ausgewählter Prozesse aus Accounting, HR, IT und Real Estate innerhalb des thyssenkrupp Konzerns verantwortlich.

Bereits heute werden aus unseren neuen Shared Service Centern in Deutschland, Polen, Indien und Brasilien die ersten Prozesse erbracht.

In dieser Funktion wickeln Sie im Wesentlichen die administrativen Prozesse im Rahmen von Personalmaßnahmen, d.h. bei Eintritten, Austritten, Versetzungen, Abwesenheiten und laufenden Änderungen im Beschäftigungsverhältnis, ab. Sie übernehmen Aufgaben, die zu arbeitsvertraglichen und entgeltrelevanten Personalprozessen gehören.

Ihre Aufgaben
  • Sie sind die interne Schnittstelle zwischen Stakeholdern, erstellen Dokumente (z.B. Anschreiben und Verbriefungen) und steuern den Dokumentenversand.
  • Als versierter Generalist übernehmen Sie koordinierende Tätigkeiten und dokumentieren administrative Personalprozesse in Form von Verfahrensanweisungen.
  • Sie übernehmen die Datenpflege im System SAP (inkl. der Pflege von elektronischen Personalakten) sowie Aufgaben, die zu arbeitsvertraglichen und entgeltrelevanten Personalprozessen gehören.
  • Zudem wirken Sie bei der Optimierung der eigenen Arbeitsabläufe, im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, mit.
Ihr Profil
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement.
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung oder hielten einen regen Austausch mit entsprechenden Schnittstellen.
  • Weiterhin verfügen Sie über erste Anwenderkenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und können mit den gängigen MS-Office Programmen sicher umgehen.
  • Sie besitzen Organisationsvermögen sowie eine eigenständige und effiziente Arbeitsweise, die es Ihnen erleichtert die gestellten Aufgaben termingerecht zu bearbeiten.
  • Ihr Arbeitsstil ist als sorgfältig zu beschreiben und Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie  als selbstverständlich zu betrachten.
  • Auch in herausfordernden Situationen verfügen Sie über ein hohes Maß an Belastungsfähigkeit, wobei Sie stets ruhig und gelassen bleiben.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Business Services GmbH

Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91-557700

http://karriere.thyssenkrupp.com