engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Senior HR Business Partner international (m/w/divers)
thyssenkrupp Elevator EA GmbH,
Standort Essen

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Die Business Unit Europe Africa ist die zweitgrößte von vier Business Units von thyssenkrupp Elevator. Das Headquarter der Business Unit, thyssenkrupp Elevator Europe Africa, hat seinen Sitz im Ruhrgebiet in Essen. Von hier aus werden die Aktivitäten in Deutschland, Frankreich, auf den Britischen Inseln, Österreich und Schweiz, den Benelux-Ländern, der Türkei, Italien, Spanien, Skandinavien und Ost-Europa sowie Afrika koordiniert. Rund 15.000 Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2017/2018 in 31 Ländern einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und die Sie herausfordert.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Management der betreuten Funktionen integrieren Sie die HR-Perspektive in die Geschäftsstrategie
  • Sie betreuen und beraten das Management unserer europaweit agierenden Funktionen in allen HR-Fragestellungen
  • Sie steuern mit Unterstützung der Centers of Competence die HR-Prozesse, wie bspw. den Bonusprozess und das jährliche Mitarbeitergespräch
  • Sie identifizieren und konsolidieren die HR-Bedarfe der betreuten Funktionen und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Centers of Competence passende Lösungen
  • Sie unterstützen die betreuten Funktionen darin, die personelle Aufstellung bspw. in Bezug auf Teamgröße und -zusammensetzung, Kompetenzen, Standorte, etc. passend zur Geschäftsstrategie zu gestalten

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften; BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
  • Sie sind sicher und eloquent im Umgang mit internen Stakeholdern auf der obersten Managementebene und konnten Ihre kommunikative Kompetenz bereits vielfach unter Beweis stellen.
  • Die Steuerung von Projekten und das Handling eines breiten Aufgabenspektrums in einem sich schnell wandelnden Umfeld bereiten Ihnen Freude.
  • Sie agieren lösungsorientiert und haben Ihre internen Kunden und deren Bedarfe stets im Blick.
  • Sie sind vertraut mit der Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld (idealerweise in Matrixstrukturen).
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Die Business Unit Europe Africa ist die zweitgrößte von vier Business Units von thyssenkrupp Elevator. Das Headquarter der Business Unit, thyssenkrupp Elevator Europe Africa, hat seinen Sitz im Ruhrgebiet in Essen. Von hier aus werden die Aktivitäten in Deutschland, Frankreich, auf den Britischen Inseln, Österreich und Schweiz, den Benelux-Ländern, der Türkei, Italien, Spanien, Skandinavien und Ost-Europa sowie Afrika koordiniert. Rund 15.000 Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2017/2018 in 31 Ländern einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und die Sie herausfordert.

Ihre Aufgaben
  • Gemeinsam mit dem Management der betreuten Funktionen integrieren Sie die HR-Perspektive in die Geschäftsstrategie
  • Sie betreuen und beraten das Management unserer europaweit agierenden Funktionen in allen HR-Fragestellungen
  • Sie steuern mit Unterstützung der Centers of Competence die HR-Prozesse, wie bspw. den Bonusprozess und das jährliche Mitarbeitergespräch
  • Sie identifizieren und konsolidieren die HR-Bedarfe der betreuten Funktionen und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Centers of Competence passende Lösungen
  • Sie unterstützen die betreuten Funktionen darin, die personelle Aufstellung bspw. in Bezug auf Teamgröße und -zusammensetzung, Kompetenzen, Standorte, etc. passend zur Geschäftsstrategie zu gestalten
Ihr Profil
  • Sie haben Ihr Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften; BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
  • Sie sind sicher und eloquent im Umgang mit internen Stakeholdern auf der obersten Managementebene und konnten Ihre kommunikative Kompetenz bereits vielfach unter Beweis stellen.
  • Die Steuerung von Projekten und das Handling eines breiten Aufgabenspektrums in einem sich schnell wandelnden Umfeld bereiten Ihnen Freude.
  • Sie agieren lösungsorientiert und haben Ihre internen Kunden und deren Bedarfe stets im Blick.
  • Sie sind vertraut mit der Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld (idealerweise in Matrixstrukturen).
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Elevator Europe Africa GmbH

Katharina Hamm

thyssenkrupp Allee 1

45143 Essen

 

http://karriere.thyssenkrupp.com