engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und € 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Werkstudent (m/w) IT-Support
thyssenkrupp AG,
Standort Essen

Für unsere Corporate Function Human Resources Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w) / Werkstudenten (m/w), der uns als IT-Support für unser globales Bewerbermanagementsystem unterstützt. Das Team Sourcing & Recruiting verantwortet globale, strategische und konzeptionelle Themen rund um die Mitarbeitergewinnung – vom Employer Branding und Recruiting bis hin zum Onboarding.

Ihre Aufgaben

Unser globales Bewerbermanagementsystem ist zentraler Bestandteil für das Recruiting des thyssenkrupp Konzerns. Bringen Sie sich aktiv mit ein und unterstützen Sie uns bei der Systemschulung unserer Mitarbeiter sowie im Second-Level-Support.

  • Sie erstellen Trainingsmaterial für unterschiedliche Nutzergruppen unseres Bewerbermanagementsystems TalentLink.
  • Sie wirken bei der Organisation und bei der Durchführung von Nutzertrainings hinsichtlich des Bewerbermanagementsystems mit.
  • Sie unterstützen das Team aktiv im Second-Level-Support durch die Übernahme komplexer Anfragen, welche durch den First-Level-Support nicht gelöst werden können.
  • Sie verantworten selbständig die Durchführung von Datenchecks und Reporting-Aufgaben.
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Tagesgeschäftes sowie allgemeine Supportanfragen rund um das Bewerbermanagementsystem TalentLink.

Ihr Profil

  • Sie sind eingeschriebener Student (m/w) der der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie haben bereits erste Erfahrung im kaufmännischen oder IT- Bereich gesammelt. Gerne im Rahmen einer Ausbildung, einer Praktikanten- oder Werkstudententätigkeit.
  • Sie haben Freude an virtueller Teamarbeit und bringen eine hohe IT-Affinität mit.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind sehr sicher im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; weitere Softwarekenntnisse sind von Vorteil. 
  • Sie bringen 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit für Ihre Tätigkeit bei uns mit.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Für unsere Corporate Function Human Resources Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w) / Werkstudenten (m/w), der uns als IT-Support für unser globales Bewerbermanagementsystem unterstützt. Das Team Sourcing & Recruiting verantwortet globale, strategische und konzeptionelle Themen rund um die Mitarbeitergewinnung – vom Employer Branding und Recruiting bis hin zum Onboarding.

Ihre Aufgaben

Unser globales Bewerbermanagementsystem ist zentraler Bestandteil für das Recruiting des thyssenkrupp Konzerns. Bringen Sie sich aktiv mit ein und unterstützen Sie uns bei der Systemschulung unserer Mitarbeiter sowie im Second-Level-Support.

  • Sie erstellen Trainingsmaterial für unterschiedliche Nutzergruppen unseres Bewerbermanagementsystems TalentLink.
  • Sie wirken bei der Organisation und bei der Durchführung von Nutzertrainings hinsichtlich des Bewerbermanagementsystems mit.
  • Sie unterstützen das Team aktiv im Second-Level-Support durch die Übernahme komplexer Anfragen, welche durch den First-Level-Support nicht gelöst werden können.
  • Sie verantworten selbständig die Durchführung von Datenchecks und Reporting-Aufgaben.
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Tagesgeschäftes sowie allgemeine Supportanfragen rund um das Bewerbermanagementsystem TalentLink.
Ihr Profil
  • Sie sind eingeschriebener Student (m/w) der der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie haben bereits erste Erfahrung im kaufmännischen oder IT- Bereich gesammelt. Gerne im Rahmen einer Ausbildung, einer Praktikanten- oder Werkstudententätigkeit.
  • Sie haben Freude an virtueller Teamarbeit und bringen eine hohe IT-Affinität mit.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind sehr sicher im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; weitere Softwarekenntnisse sind von Vorteil. 
  • Sie bringen 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit für Ihre Tätigkeit bei uns mit.

Ansprechpartner

thyssenkrupp AG


Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91-557700

http://karriere.thyssenkrupp.com