engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 160.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und 42,7 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Expert Recruiting (m/w/divers) - Inhouse Consulting
thyssenkrupp Management Consulting GmbH,
Standort Essen

thyssenkrupp Management Consulting ist die interne Managementberatung des thyssenkrupp Konzerns. Gemeinsam mit unseren Kunden im Konzern haben wir das Ziel, thyssenkrupp weiter nach vorne zu bringen. Die hohe Reputation beim Top-Management und Performance Orientierung erlauben es TKMC den Wandel des Konzerns voranzutreiben, Werte zu schaffen und die Neuausrichtung zu gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Koordination und Bearbeitung des Bewerbermanagements und sind Ansprechpartner für interessierte Kandidaten.
  • Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung unserer regelmäßigen Recruiting-Tage sowie für die Koordination von Interviews und Meetings.
  • Sie pflegen und aktualisieren laufend unser Bewerbermanagement-System und das Tracking der Recruiting KPIs.
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation, Vor- und Nachbereitung verschiedener Recruiting-Events und Karriere-Messen und repräsentieren unser Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen.
  • Sie unterstützen die Recruiting Managerin bei laufenden Recruiting- und Personalmarketing-Projekten.
  • Sie interessieren sich für HR-Marketing sowie Sourcing- und Recruiting-Themen und unterstützen uns bei der laufenden Suche nach neuen HR-Marketing-Kanälen und Wegen zur Professionalisierung unserer Prozesse.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie bringen fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/Bewerbermanagement/HR Marketing durch Praktika; idealerweise bis zu ein Jahr relevante Berufserfahrung mit.
  • Sie haben eine gute Kenntnis über die Universitätslandschaft, die Beratungsbranche sowie innovative Recruitingmöglichkeiten.
  • Sie zeichnen sich durch sehr gutes Organisationsgeschick, Flexibilität und sicheres Auftreten aus.
  • Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen gehören zu Ihrem Profil.
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
  • Sie kommunizieren überzeugend in Deutsch und Englisch.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

thyssenkrupp Management Consulting ist die interne Managementberatung des thyssenkrupp Konzerns. Gemeinsam mit unseren Kunden im Konzern haben wir das Ziel, thyssenkrupp weiter nach vorne zu bringen. Die hohe Reputation beim Top-Management und Performance Orientierung erlauben es TKMC den Wandel des Konzerns voranzutreiben, Werte zu schaffen und die Neuausrichtung zu gestalten.

Ihre Aufgaben
  • Sie verantworten die Koordination und Bearbeitung des Bewerbermanagements und sind Ansprechpartner für interessierte Kandidaten.
  • Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung unserer regelmäßigen Recruiting-Tage sowie für die Koordination von Interviews und Meetings.
  • Sie pflegen und aktualisieren laufend unser Bewerbermanagement-System und das Tracking der Recruiting KPIs.
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation, Vor- und Nachbereitung verschiedener Recruiting-Events und Karriere-Messen und repräsentieren unser Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen.
  • Sie unterstützen die Recruiting Managerin bei laufenden Recruiting- und Personalmarketing-Projekten.
  • Sie interessieren sich für HR-Marketing sowie Sourcing- und Recruiting-Themen und unterstützen uns bei der laufenden Suche nach neuen HR-Marketing-Kanälen und Wegen zur Professionalisierung unserer Prozesse.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie bringen fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/Bewerbermanagement/HR Marketing durch Praktika; idealerweise bis zu ein Jahr relevante Berufserfahrung mit.
  • Sie haben eine gute Kenntnis über die Universitätslandschaft, die Beratungsbranche sowie innovative Recruitingmöglichkeiten.
  • Sie zeichnen sich durch sehr gutes Organisationsgeschick, Flexibilität und sicheres Auftreten aus.
  • Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen gehören zu Ihrem Profil.
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
  • Sie kommunizieren überzeugend in Deutsch und Englisch.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Management Consulting GmbH

Elisabeth Remm
thyssenkrupp Allee 1
45143 Essen


Tel.: +49 201 844 53 4942
recruiting@thyssenkrupp.com

Wir bitten Sie die Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen. Bewerbungen akzeptieren wir nur über unser Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

http://karriere.thyssenkrupp.com