engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeitende in 78 Ländern und € knapp 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle zu besetzen als

Employer Branding Expert (m/w/divers)
thyssenkrupp Regional Services Germany GmbH,
Standort Essen

Als Teil unseres „Global Functional Teams Sourcing & Recruiting“, der konzernweiten Recruiting-Organisation, positionieren Sie die Arbeitgebermarke thyssenkrupp in Deutschland in den relevanten Zielgruppen.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung der konzernweiten Employer Branding Maßnahmen in Deutschland
  • Gemeinsam mit dem Head of Employer Branding, den Geschäftsbereichen sowie unseren Recruitern definieren Sie dazu relevante Zielgruppen für das Employer Branding
  • Sie optimieren die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten und erarbeiten passgenaue Kernbotschaften, um thyssenkrupp als attraktiven Arbeitgeber in den Zielgruppen zu positionieren
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Kampagnen, Initiativen und Veranstaltungen zur Erreichung der Zielgruppen – online & offline
  • Sie entwickeln Social Media-, Social Recruiting- und Online-Marketing Maßnahmen und setzen diese um
  • Sie planen, organisieren und bewerben Employer Branding Veranstaltungen und (virtuelle) Karrieremessen – für Absolventen wie Professionals
  • Die Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Kreativ- und Medienagenturen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang
  • Erste Berufserfahrung haben Sie im Employer Branding, der Unternehmenskommunikation oder im Bereich der Medien, z. B. in einer Marketing-/Medien-Agentur, sammeln können
  • Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in der Kommunikation, gerne in den Bereichen Online und Social Media
  • Dank guter konzeptioneller Fähigkeiten sowie Ihrer Kreativität entwickeln Sie schnell eigene Ideen
  • Sie verfügen über eine hohe Ergebnisorientierung, die Ihnen dabei hilft, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen
  • Ihr Umfeld überzeugen Sie durch hohe Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben optimalerweise Erfahrung in der Bedienung eines CMS
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Als Teil unseres „Global Functional Teams Sourcing & Recruiting“, der konzernweiten Recruiting-Organisation, positionieren Sie die Arbeitgebermarke thyssenkrupp in Deutschland in den relevanten Zielgruppen.

Ihre Aufgaben
  • Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung der konzernweiten Employer Branding Maßnahmen in Deutschland
  • Gemeinsam mit dem Head of Employer Branding, den Geschäftsbereichen sowie unseren Recruitern definieren Sie dazu relevante Zielgruppen für das Employer Branding
  • Sie optimieren die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten und erarbeiten passgenaue Kernbotschaften, um thyssenkrupp als attraktiven Arbeitgeber in den Zielgruppen zu positionieren
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Kampagnen, Initiativen und Veranstaltungen zur Erreichung der Zielgruppen – online & offline
  • Sie entwickeln Social Media-, Social Recruiting- und Online-Marketing Maßnahmen und setzen diese um
  • Sie planen, organisieren und bewerben Employer Branding Veranstaltungen und (virtuelle) Karrieremessen – für Absolventen wie Professionals
  • Die Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Kreativ- und Medienagenturen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang
  • Erste Berufserfahrung haben Sie im Employer Branding, der Unternehmenskommunikation oder im Bereich der Medien, z. B. in einer Marketing-/Medien-Agentur, sammeln können
  • Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in der Kommunikation, gerne in den Bereichen Online und Social Media
  • Dank guter konzeptioneller Fähigkeiten sowie Ihrer Kreativität entwickeln Sie schnell eigene Ideen
  • Sie verfügen über eine hohe Ergebnisorientierung, die Ihnen dabei hilft, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen
  • Ihr Umfeld überzeugen Sie durch hohe Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben optimalerweise Erfahrung in der Bedienung eines CMS

Ansprechpartner

thyssenkrupp Regional Services Germany GmbH

Dr. Philip Eisenhardt

Sourcing & Recruiting

T.: +49 201 844 532220

http://karriere.thyssenkrupp.com