engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und € 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Vertriebsleiter - Leiter Vertriebsstelle Werkstoffhandel (m/w/divers)
thyssenkrupp Schulte GmbH,
Standort Mannheim

Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist mit ihrer Produktpalette und ihrem Serviceangebot das führende deutsche Unternehmen im Werkstoffhandel. Rund 70.000 Kunden aus allen Branchen des verarbeitenden Gewerbes werden über ein deutschlandweites Netzwerk aus über 40 Standorten schnell und zuverlässig versorgt. Zum umfangreichen Programm zählen Walzstahl, Edelstahl, NE-Metalle und Stahlspezialitäten.

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de/de/home.html 

Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Stelle (im Sinne des Distriktes) und für die Entwicklung der Stellenziele; gemeinsam mit dem Führungsteam des Distrikt West

  • Sie übernehmen die Planung und sind verantwortlich für das Erreichen der Umsatz- und Ergebnisziele
  • Sie arbeiten an der Entwicklung / Konzeption aller Distrikt-Schwerpunktthemen mit (z.B. Spartenstrategien, DL/ Projektgeschäftes)
  • Sie übernehmen die Ableitung von Strategien zur Weiterentwicklung der bestehenden Marktposition (Stellenentwicklung)
  • Sie sind verantwortlich für das optimale Customer Management (mit entsprechender internationaler Kompetenz)
  • Die Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung des Kundenportfolios nach Profitabilitätsaspekten liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie führen eine kontinuierliche Analyse des Marktes / der Wettbewerber durch
  • Sie sind verantwortlich für die effektive Ressourcenallokation
  • Sie übernehmen die Auswahl der Kandidaten bei Neuanstellungen, die Entwicklung von Talenten und aktives Coachen des Führungsteams in der Stelle

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung einer vergleichbaren Position; idealer Weise in der Industrie/ im Handel
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, Coaching Expertise
  • Materialkenntnisse aus dem Stahlhandel/Werkstoffhandel wünschenswert
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Hervorragende konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Sicheres Auftreten, eine hohe Durchsetzungskraft und eine starke Serviceorientierung
  • Kompetenz zum Führen internationaler Korrespondenz
  • Erfahrung in der Steuerung interner Schnittstellen
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist mit ihrer Produktpalette und ihrem Serviceangebot das führende deutsche Unternehmen im Werkstoffhandel. Rund 70.000 Kunden aus allen Branchen des verarbeitenden Gewerbes werden über ein deutschlandweites Netzwerk aus über 40 Standorten schnell und zuverlässig versorgt. Zum umfangreichen Programm zählen Walzstahl, Edelstahl, NE-Metalle und Stahlspezialitäten.

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de/de/home.html 

Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Stelle (im Sinne des Distriktes) und für die Entwicklung der Stellenziele; gemeinsam mit dem Führungsteam des Distrikt West

  • Sie übernehmen die Planung und sind verantwortlich für das Erreichen der Umsatz- und Ergebnisziele
  • Sie arbeiten an der Entwicklung / Konzeption aller Distrikt-Schwerpunktthemen mit (z.B. Spartenstrategien, DL/ Projektgeschäftes)
  • Sie übernehmen die Ableitung von Strategien zur Weiterentwicklung der bestehenden Marktposition (Stellenentwicklung)
  • Sie sind verantwortlich für das optimale Customer Management (mit entsprechender internationaler Kompetenz)
  • Die Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung des Kundenportfolios nach Profitabilitätsaspekten liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie führen eine kontinuierliche Analyse des Marktes / der Wettbewerber durch
  • Sie sind verantwortlich für die effektive Ressourcenallokation
  • Sie übernehmen die Auswahl der Kandidaten bei Neuanstellungen, die Entwicklung von Talenten und aktives Coachen des Führungsteams in der Stelle
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung einer vergleichbaren Position; idealer Weise in der Industrie/ im Handel
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, Coaching Expertise
  • Materialkenntnisse aus dem Stahlhandel/Werkstoffhandel wünschenswert
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Hervorragende konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Sicheres Auftreten, eine hohe Durchsetzungskraft und eine starke Serviceorientierung
  • Kompetenz zum Führen internationaler Korrespondenz
  • Erfahrung in der Steuerung interner Schnittstellen

Ansprechpartner

Caroline Horst

Recruiting Expert

Tel: 0201 844 536821

http://karriere.thyssenkrupp.com