engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und € 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Wir suchen für unseren Standort Kiel unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior Recruiting Expert (m/w/divers)
thyssenkrupp Marine Systems GmbH,
Standort Kiel

Referenznummer: PEA-453

thyssenkrupp Marine Systems ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe. Das Unternehmen verfügt über eine zum Teil Jahrhunderte zurückreichende Tradition bei Entwicklung und Bau von Überwasser- und Unterwasser-Marineschiffen und bietet seinen Kunden weltweit höchste Technologiekompetenz, Innovationskraft und einen umfassenden und zuverlässigen Service.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle für technisch-gewerbliche Profile aus.
  • Sie übernehmen die Kandidatenkommunikation und bearbeiten das Bewerbermanagement in unserem IT-Tool „TalentLink„.
  • Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und begleiten die qualifizierte Auswahl mit dem Fachbereich.
  • Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess für den Bereich Fertigung und übernehmen im Bedarfsfall die Koordinierung und Organisation von Terminen und Vorstellungsgesprächen für weitere Unternehmensfunktionen.
  • Sie stimmen sich mit internen Employer Branding Experten ab und sind Schnittstelle zur externen Aus-/Weiterbildungsträger im technisch-gewerblichen Bereich.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldisposition.
  • Sie haben Interesse an neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und –Kanälen.
  • Neben Ihrem Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohe Team- und Serviceorientierung aus.
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Referenznummer: PEA-453

thyssenkrupp Marine Systems ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe. Das Unternehmen verfügt über eine zum Teil Jahrhunderte zurückreichende Tradition bei Entwicklung und Bau von Überwasser- und Unterwasser-Marineschiffen und bietet seinen Kunden weltweit höchste Technologiekompetenz, Innovationskraft und einen umfassenden und zuverlässigen Service.

Ihre Aufgaben
  • Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle für technisch-gewerbliche Profile aus.
  • Sie übernehmen die Kandidatenkommunikation und bearbeiten das Bewerbermanagement in unserem IT-Tool „TalentLink„.
  • Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und begleiten die qualifizierte Auswahl mit dem Fachbereich.
  • Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess für den Bereich Fertigung und übernehmen im Bedarfsfall die Koordinierung und Organisation von Terminen und Vorstellungsgesprächen für weitere Unternehmensfunktionen.
  • Sie stimmen sich mit internen Employer Branding Experten ab und sind Schnittstelle zur externen Aus-/Weiterbildungsträger im technisch-gewerblichen Bereich.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldisposition.
  • Sie haben Interesse an neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und –Kanälen.
  • Neben Ihrem Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohe Team- und Serviceorientierung aus.
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Sébastien Brel
Sourcing & Recruiting

 

http://karriere.thyssenkrupp.com

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