engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Werkstudent Recruiting (m/w/divers) - ab 15.02.2019
thyssenkrupp Elevator AG,
Standort Essen

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen unsere Recruiter in der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Sie erstellen aussagekräftige und attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen.
  • Sie übernehmen die Kommunikation mit Kandidaten und sind Ansprechpartner für die internen Fachbereiche.
  • Sie führen die Vorselektion von Bewerbungsunterlagen durch.
  • Sie bereiten Bewerbungsgespräche vor und begleiten jene selbstständig für Studierenden.
  • Ferner unterstützen Sie im Tagesgeschäft, klären Bewerberfragen und bilden den Selektionsprozess im Bewerbermanagementsystem ab.
  • Nicht zuletzt, sind Sie Teil des HR-Teams und arbeiten mit vielen Personen in einem internationalen Umfeld zusammen.

Ihr Profil

  • Sie sind an einer Hochschule – in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Human Resources eingeschrieben.
  • Sie bringen erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting mit.
  • Sie haben Teamgeist, sind kontaktfreudig und überzeugen durch ein sicheres Auftreten.
  • Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift - sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
  • Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Produkten, insbesondere Outlook.
  • Ihr hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und vor allem Spaß an moderner Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen zeichnen Sie aus.
  • Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit bringen Sie 20 Stunden/Woche mit (Mindestdauer: 6 Monate).
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,6 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.

Ihre Aufgaben
  • Sie unterstützen unsere Recruiter in der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Sie erstellen aussagekräftige und attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen.
  • Sie übernehmen die Kommunikation mit Kandidaten und sind Ansprechpartner für die internen Fachbereiche.
  • Sie führen die Vorselektion von Bewerbungsunterlagen durch.
  • Sie bereiten Bewerbungsgespräche vor und begleiten jene selbstständig für Studierenden.
  • Ferner unterstützen Sie im Tagesgeschäft, klären Bewerberfragen und bilden den Selektionsprozess im Bewerbermanagementsystem ab.
  • Nicht zuletzt, sind Sie Teil des HR-Teams und arbeiten mit vielen Personen in einem internationalen Umfeld zusammen.
Ihr Profil
  • Sie sind an einer Hochschule – in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Human Resources eingeschrieben.
  • Sie bringen erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting mit.
  • Sie haben Teamgeist, sind kontaktfreudig und überzeugen durch ein sicheres Auftreten.
  • Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift - sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
  • Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Produkten, insbesondere Outlook.
  • Ihr hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und vor allem Spaß an moderner Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen zeichnen Sie aus.
  • Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit bringen Sie 20 Stunden/Woche mit (Mindestdauer: 6 Monate).

Ansprechpartner

thyssenkrupp Elevator AG

Katharina Hamm

Human Resources & Development

thyssenkrupp Allee 1

45143 Essen - Deutschland

http://karriere.thyssenkrupp.com