engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

HR Consultant (m/w/divers)
thyssenkrupp Business Services GmbH,
Standort Essen

Die thyssenkrupp Business Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen des thyssenkrupp Konzerns und Teil der GSS-Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen.
Die Gesellschaft bietet Dienstleistungen aus einer Hand für den thyssenkrupp Konzern in den Bereichen Finance, Human Resources, IT und Real Estate an. Dabei stehen im Vordergrund Aufgaben mit einem hohen Standardisierungsgrad, wobei höchste Priorität auf Kundenzufriedenheit und Kundennutzen gelegt wird.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Vorgängen bezüglich der betrieblichen Altersversorgung.
  • Sie verantworten die Bewertung von Planstellen und unterstützen das Team bei der Personalplanung.
  • Die Erarbeitung und Umsetzung von Tools und Methoden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der Vergütungs- und Tantiemesystematik sowie bei der Standardisierung von HR-Prozessen mit.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Human Resources & Development mit und stellen übergeordnete Themen zum Beispiel im Beriech Compliance sicher.
  • Die Erarbeitung von Arbeitszeitmodellen nach Anforderungen der Geschäftsbereiche rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder einem vergleichbaren Umfeld mit und verfügen idealerweise über Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz haben Sie bereits mehrmals unter Beweis stellen können.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere in Excel sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die thyssenkrupp Business Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen des thyssenkrupp Konzerns und Teil der GSS-Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen.
Die Gesellschaft bietet Dienstleistungen aus einer Hand für den thyssenkrupp Konzern in den Bereichen Finance, Human Resources, IT und Real Estate an. Dabei stehen im Vordergrund Aufgaben mit einem hohen Standardisierungsgrad, wobei höchste Priorität auf Kundenzufriedenheit und Kundennutzen gelegt wird.

Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Vorgängen bezüglich der betrieblichen Altersversorgung.
  • Sie verantworten die Bewertung von Planstellen und unterstützen das Team bei der Personalplanung.
  • Die Erarbeitung und Umsetzung von Tools und Methoden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der Vergütungs- und Tantiemesystematik sowie bei der Standardisierung von HR-Prozessen mit.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Human Resources & Development mit und stellen übergeordnete Themen zum Beispiel im Beriech Compliance sicher.
  • Die Erarbeitung von Arbeitszeitmodellen nach Anforderungen der Geschäftsbereiche rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder einem vergleichbaren Umfeld mit und verfügen idealerweise über Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz haben Sie bereits mehrmals unter Beweis stellen können.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere in Excel sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Business Services GmbH

Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91-557700

http://karriere.thyssenkrupp.com