engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeitende in fast 79 Ländern und 41,5 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Werkstudent Human Resources – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/divers)
thyssenkrupp Business Services GmbH,
Standort Essen

Die thyssenkrupp Business Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen des thyssenkrupp Konzerns und Teil der GSS-Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen.
Die Gesellschaft bietet Dienstleistungen aus einer Hand für den thyssenkrupp Konzern in den Bereichen Finance, Human Resources, IT und Real Estate an. Dabei stehen im Vordergrund Aufgaben mit einem hohen Standardisierungsgrad, wobei höchste Priorität auf Kundenzufriedenheit und Kundennutzen gelegt wird.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen das Team bei der Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (u.a. Administration von Personalmaßnahmen und Eingabe/Pflege von Personaldaten, Ermittlung und Aufgabe von Zahlungen).
  • Weiterhin unterstützen Sie sowohl bei der Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns als auch bei der Durchführung der Korrespondenz mit internen und externen Stellen.
  • Sie erstellen Auswertungen und Statistiken (z. B. hinsichtlich Krankheit, Reporting zum internen Qualitätsmanagement).
  • Sie arbeiten an konzeptionellen Themenstellungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsorganisation, beispielweise der Erstellung von Checklisten/Dokumentationen/Präsentationsunterlagen, mit.

Ihr Profil

  • Sie sind ordentlich studierend eingeschrieben an einer Universität oder Fachhochschule in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder ähnlich; gerne mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Idealerweise bringen Sie schon erste Erfahrungen im Bereich Personal mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • In der Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sind Sie sicher.
  • Ggf. haben Sie auch schon erste Einblicke im Umgang mit SAP erlangt.
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch einen hohen Grad an Vertraulichkeit und Sorgfalt aus.
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die thyssenkrupp Business Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen des thyssenkrupp Konzerns und Teil der GSS-Organisation mit Hauptsitz am Standort Essen.
Die Gesellschaft bietet Dienstleistungen aus einer Hand für den thyssenkrupp Konzern in den Bereichen Finance, Human Resources, IT und Real Estate an. Dabei stehen im Vordergrund Aufgaben mit einem hohen Standardisierungsgrad, wobei höchste Priorität auf Kundenzufriedenheit und Kundennutzen gelegt wird.

Ihre Aufgaben
  • Sie unterstützen das Team bei der Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (u.a. Administration von Personalmaßnahmen und Eingabe/Pflege von Personaldaten, Ermittlung und Aufgabe von Zahlungen).
  • Weiterhin unterstützen Sie sowohl bei der Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns als auch bei der Durchführung der Korrespondenz mit internen und externen Stellen.
  • Sie erstellen Auswertungen und Statistiken (z. B. hinsichtlich Krankheit, Reporting zum internen Qualitätsmanagement).
  • Sie arbeiten an konzeptionellen Themenstellungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsorganisation, beispielweise der Erstellung von Checklisten/Dokumentationen/Präsentationsunterlagen, mit.
Ihr Profil
  • Sie sind ordentlich studierend eingeschrieben an einer Universität oder Fachhochschule in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder ähnlich; gerne mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Idealerweise bringen Sie schon erste Erfahrungen im Bereich Personal mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • In der Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sind Sie sicher.
  • Ggf. haben Sie auch schon erste Einblicke im Umgang mit SAP erlangt.
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch einen hohen Grad an Vertraulichkeit und Sorgfalt aus.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Business Services GmbH

Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91-557700

http://karriere.thyssenkrupp.com