engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Praktikant (m/w/divers) Learning & Development
thyssenkrupp Industrial Solutions AG,
Standort Beckum

Die Business Area Industrial Solutions von thyssenkrupp ist ein führender Partner für Planung, Bau und Service rund um industrielle Anlagen und Systeme. Auf der Basis von mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Mining- und Stahlindustrie. Als Systempartner für die Automobil- und Luftfahrtbranche sowie im Marinebereich entwickeln wir hochspezialisierte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden an über 70 Standorten ein globales Netzwerk, dessen Technologieportfolio maximale Produktivität und Wirtschaftlichkeit garantiert.

 

Ihre Aufgaben

Sie sind bei den jährlichen Bewertungs- und Entwicklungsprozessen für Führungskräfte (u.a. Datenpflege, Korrespondenz, Terminkoordination) unterstützend tätig.

Im Bereich Talent Management und funktionales Lernen arbeiten Sie aktiv mit.

Sie wirken in verschiedenen Sonderprojekten, insbesondere zum Thema „Führungsentwicklung“ mit.

Sie haben Freude an der Erstellung von Präsentationen und scheuen sich nicht kleinere Konzeptionsaufträge zu übernehmen.

Für die Datenanalyse, -aufbereitung und -pflege übernehmen Sie mit Unterstützung die Verantwortung.

Eigenständig organisieren und administrieren Sie Veranstaltungen oder Seminare.

Ihr Profil

Sie sind eingeschriebener Masterstudent (m/w/d) der (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.

Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Personal- und Führungskräfteentwicklung gesammelt.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Teamgeist.

Dank Ihrer offenen Persönlichkeit haben Sie Spaß an der Arbeit mit Menschen und lernen gerne neue Menschen und Lebenswege kennen.

Sie verfügen über sichere MS-Office Kenntnisse und haben generell eine hohe Affinität zu IT-Systemen.

Sie bringen gute englische Sprachkenntnisse mit.

 

 

Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Die Business Area Industrial Solutions von thyssenkrupp ist ein führender Partner für Planung, Bau und Service rund um industrielle Anlagen und Systeme. Auf der Basis von mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Mining- und Stahlindustrie. Als Systempartner für die Automobil- und Luftfahrtbranche sowie im Marinebereich entwickeln wir hochspezialisierte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden an über 70 Standorten ein globales Netzwerk, dessen Technologieportfolio maximale Produktivität und Wirtschaftlichkeit garantiert.

 

Ihre Aufgaben

Sie sind bei den jährlichen Bewertungs- und Entwicklungsprozessen für Führungskräfte (u.a. Datenpflege, Korrespondenz, Terminkoordination) unterstützend tätig.

Im Bereich Talent Management und funktionales Lernen arbeiten Sie aktiv mit.

Sie wirken in verschiedenen Sonderprojekten, insbesondere zum Thema „Führungsentwicklung“ mit.

Sie haben Freude an der Erstellung von Präsentationen und scheuen sich nicht kleinere Konzeptionsaufträge zu übernehmen.

Für die Datenanalyse, -aufbereitung und -pflege übernehmen Sie mit Unterstützung die Verantwortung.

Eigenständig organisieren und administrieren Sie Veranstaltungen oder Seminare.

Ihr Profil

Sie sind eingeschriebener Masterstudent (m/w/d) der (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.

Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Personal- und Führungskräfteentwicklung gesammelt.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Teamgeist.

Dank Ihrer offenen Persönlichkeit haben Sie Spaß an der Arbeit mit Menschen und lernen gerne neue Menschen und Lebenswege kennen.

Sie verfügen über sichere MS-Office Kenntnisse und haben generell eine hohe Affinität zu IT-Systemen.

Sie bringen gute englische Sprachkenntnisse mit.

 

 

Ansprechpartner

 
Judith Wagner
Human Resources Development
thyssenkrupp Industrial Solutions AG 
www.thyssenkrupp-industrial-solutions.com

http://karriere.thyssenkrupp.com