engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeitende in fast 79 Ländern und 41,5 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Projektmitarbeiter (m/w/divers) IT – Datenmigration
thyssenkrupp Business Services GmbH,
Standort Essen

Ihre Aufgaben

Als Teil eines internationalen, dynamischen Projektteams sind Sie Teil eines konzernweiten HR IT Transformationsprojektes mit den Aufgaben Systemeinführung, Prozessharmonisierung und teilweise Payroll-Outsourcing.


In zwei Großprojekten werden in über 70 Ländern und in mehr als 300 Gesellschaften IT Systeme und Prozesse auf Basis SAP SuccessFactors EC Systems und SAP HCM harmonisiert.

  • Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen, herausfordernden und internationalen Großprojekt mit einem starken Fokus auf HR IT Systemen
  • Sie unterstützen die Umsetzung gemeinsam mit den lokalen bzw. globalen Implementierungsprojekten /-teams und übernehmen die fachliche Unterstützung bezüglich Datenmigration für eine oder mehrere Rollout Wellen
  • Expertise suchen wir insbesondere für den Bereich Datenmigration

Typische Aktivitäten beinhalten:

  • Operative Unterstützung der lokalen Teams bei der Vervollständigung der Datenmigrations-Templates, Datenbereinigung, Fehlerbehebung und Validierung von Daten, die in die neuen HR Systeme geladen werden
  • Koordinierung der globalen und lokalen Datenmigrationsaktivitäten für eine oder mehrere Rollout Wellen
  • Teilnahme an Projektworkshops als Repräsentant von thyssenkrupp
  • Lösung von Fragen und Problemen bezüglich Datenmigration
  • Unterstützung der globalen und lokalen Datenmigrationsmanager
  • Enge Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, um sicherzustellen, dass die Datenmigrationsaktivitäten gemäß Projektplan umgesetzt werden

Ihr Profil

  • Sie haben fundierte Erfahrung in IT Projekten zur Einführung von IT-Plattformen zur Unterstützung von HR-Prozessen
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung (ca. 1-3 Jahre) in der Implementierung von IT Lösungen gesammelt
  • Sie haben ein sehr gutes Verständnis von SAP SuccessFactors Employee Central und/oder SAP HCM OM
  • Sie haben ein gutes Verständnis von komplexen HR-Systemlandschaften einschließlich Organisationsmanagement, Personaladministration und Entgeltabrechnung. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Bereich Datenmigration
  • Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie durch Ihre selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise aus
  • Sie haben tiefgreifende Erfahrung mit der Arbeit in Großorganisationen gesammelt
  • Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) -Informatik, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse. Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil
  • Sie haben Freude an regelmäßigen Dienstreisen (national und international)
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.
Ihre Aufgaben

Als Teil eines internationalen, dynamischen Projektteams sind Sie Teil eines konzernweiten HR IT Transformationsprojektes mit den Aufgaben Systemeinführung, Prozessharmonisierung und teilweise Payroll-Outsourcing.


In zwei Großprojekten werden in über 70 Ländern und in mehr als 300 Gesellschaften IT Systeme und Prozesse auf Basis SAP SuccessFactors EC Systems und SAP HCM harmonisiert.

  • Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen, herausfordernden und internationalen Großprojekt mit einem starken Fokus auf HR IT Systemen
  • Sie unterstützen die Umsetzung gemeinsam mit den lokalen bzw. globalen Implementierungsprojekten /-teams und übernehmen die fachliche Unterstützung bezüglich Datenmigration für eine oder mehrere Rollout Wellen
  • Expertise suchen wir insbesondere für den Bereich Datenmigration

Typische Aktivitäten beinhalten:

  • Operative Unterstützung der lokalen Teams bei der Vervollständigung der Datenmigrations-Templates, Datenbereinigung, Fehlerbehebung und Validierung von Daten, die in die neuen HR Systeme geladen werden
  • Koordinierung der globalen und lokalen Datenmigrationsaktivitäten für eine oder mehrere Rollout Wellen
  • Teilnahme an Projektworkshops als Repräsentant von thyssenkrupp
  • Lösung von Fragen und Problemen bezüglich Datenmigration
  • Unterstützung der globalen und lokalen Datenmigrationsmanager
  • Enge Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, um sicherzustellen, dass die Datenmigrationsaktivitäten gemäß Projektplan umgesetzt werden
Ihr Profil
  • Sie haben fundierte Erfahrung in IT Projekten zur Einführung von IT-Plattformen zur Unterstützung von HR-Prozessen
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung (ca. 1-3 Jahre) in der Implementierung von IT Lösungen gesammelt
  • Sie haben ein sehr gutes Verständnis von SAP SuccessFactors Employee Central und/oder SAP HCM OM
  • Sie haben ein gutes Verständnis von komplexen HR-Systemlandschaften einschließlich Organisationsmanagement, Personaladministration und Entgeltabrechnung. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Bereich Datenmigration
  • Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie durch Ihre selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise aus
  • Sie haben tiefgreifende Erfahrung mit der Arbeit in Großorganisationen gesammelt
  • Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) -Informatik, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse. Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil
  • Sie haben Freude an regelmäßigen Dienstreisen (national und international)

Ansprechpartner

thyssenkrupp Business Services GmbH

Recruiting Service
Operations Service Center

Tel.: +49 234 91-557700

http://karriere.thyssenkrupp.com